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2016年10月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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試題序號(hào)

15.運(yùn)用兩難問題進(jìn)行人力資源素質(zhì)測(cè)評(píng)，這種形式屬于（ ）（2016.10）

  • A、模擬面談

  • B、管理游戲

  • C、文件筐測(cè)驗(yàn)

  • D、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

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30.績效管理系統(tǒng)在組織中發(fā)揮的主要作用有（ ）（2016.10）

  • A、決定性作用

  • B、引導(dǎo)性作用

  • C、價(jià)值性作用

  • D、服務(wù)性作用

  • E、戰(zhàn)略性作用

25.不屬于霍蘭德人格類型一職業(yè)類型匹配理論的職業(yè)分類類型是（ ）（2016.10）

  • A、現(xiàn)實(shí)型

  • B、藝術(shù)型

  • C、宗教型

  • D、社會(huì)型

33.簡述企業(yè)人力資源供需非平衡的表現(xiàn)。（2016.10）



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